Weltweit positive Wirkung erzielen:
Die Projekte unserer kanthari-Alumni
Seit der Gründung von kanthari (2009) haben über 200 soziale Organisationen weltweit ihre Arbeit aufgenommen – gegründet von Menschen, die unsere Ausbildung durchlaufen haben. Ihre Projekte zahlen direkt auf die globalen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen ein – insbesondere in den Bereichen: Weniger Ungleichheiten (SDG 10), Keine Armut (SDG 1), Hochwertige Bildung (SDG 4), Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum (SDG 8) und Verantwortungsvoller Konsum & Produktion (SDG 12).
Durch den kanthari-Lehrgang befähigen wir jedes Jahr 20 bis 25 soziale Changemaker, Lösungen für die drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen in ihren Heimatländern zu entwickeln. Unsere Wirkung wächst mit jeder Generation an Absolvent:innen. Gemeinsam schaffen wir so langfristige Veränderung.
Entdecken Sie die Projekte unserer Alumni – filterbar nach Land, kanthari-Jahrgang, Begünstigten und den SDGs, die sie voranbringen.
→ Werden Sie Teil dieser Bewegung. Als Unterstützer:in oder Förderpartner:in für nachhaltigen Wandel von innen heraus – sorgen Sie mit uns für einen echten Mindset-Change.
2024 Lehrgang
Mufaro
Jestina Gandawa
Simbabwe
MUFARO ist eine Organisation in Simbabwe, die sich für ein Leben frei von Ungleichheit und Diskriminierung für Frauen und Kinder einsetzt. Ihr Ziel ist es, unfruchtbare Frauen zu unterstützen und ihnen durch umfassende Programme und Dienstleistungen physisches, emotionales und soziales
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Wohlbefinden zu ermöglichen. Die Organisation bietet unter anderem Schulungen in beruflichen Fähigkeiten an, wie die Herstellung von Energiedrinks aus Baobab-Früchten und Kaffee aus deren Samen. Zudem werden unternehmerische Fähigkeiten gefördert, beispielsweise durch das Anfertigen von Ohrringen aus Fruchtschalen. Professionelle Berater stehen den Frauen für psychologische Unterstützung zur Seite. MUFARO glaubt daran, dass jede Frau Liebe und Unterstützung verdient und dass in jeder stigmatisierten Frau aufgrund von Unfruchtbarkeit Potenzial steckt. Durch den Aufbau starker, unterstützender Netzwerke möchten sie das Leben ihrer Begünstigten verbessern.
2024 Lehrgang
Village Solar
Susanna Simango
Malawi
Village Solar ist ein Sozialunternehmen aus Malawi, das Frauen in ländlichen, vom Stromnetz abgeschnittenen Regionen dazu befähigt, Unternehmerinnen im Bereich sauberer Energie zu werden. Gegründet wurde es 2023 von Susanna Simango und Sungeni Segula – zwei Frauen, die selbst erlebt
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haben, wie schwer der Alltag ohne Strom ist und wie wenig Chancen Frauen in strukturell benachteiligten Gegenden haben. Sie entschieden sich, etwas zu ändern. Heute bilden sie Frauen aus, stellen ihnen Solarlampen, Kochsysteme und andere Produkte zur Verfügung und unterstützen sie beim Aufbau eines eigenen kleinen Geschäfts. So werden nicht nur Einkommen geschaffen, sondern auch ganze Dörfer mit nachhaltiger Energie versorgt. Village Solar verbindet Armutsbekämpfung, Gleichstellung und Klimaschutz – direkt in der Gemeinde, von Frauen für Frauen. Die Vision: ein Malawi, in dem jede Frau die Möglichkeit hat, wirtschaftlich unabhängig zu sein und dabei ihre Gemeinschaft aktiv mitzugestalten.
2024 Lehrgang
Eco Alchemy
Caren Jobita
Kenia
Eco Alchemy ist ein Social Impact Projekt in Nyalenda, einem informellen Stadtteil von Kisumu, Kenia. Hier verwandeln sie organische Abfälle mit Hilfe von Insekten wie Schwarzen Soldatenfliegenlarven, Grillen und Superwürmern in wertvolle Ressourcen. Was als Umweltproblem beginnt, wird zu einer
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Einkommensquelle: Die Insekten produzieren hochwertiges Protein für Tierfutter und nährstoffreichen Kompost für die Landwirtschaft. Gründerin Caren Jobita ist in Kisumu aufgewachsen und kennt die ökologischen und sozialen Herausforderungen der Region aus erster Hand. Nach ihrem Training bei kanthari gründete sie Eco Alchemy, um nicht nur Abfall zu reduzieren, sondern auch Perspektiven zu schaffen. Durch Workshops und Schulungen bildet sie Jugendliche und Frauen in nachhaltiger Insektenzucht aus und macht sie zu Change Makern ihrer eigenen Gemeinschaften. Eco Alchemy verbindet Umweltschutz mit Armutsbekämpfung – innovativ, lokal verankert und wirkungsorientiert. Die Vision: Ein Systemwandel, bei dem Natur und Mensch gemeinsam profitieren.
2024 Lehrgang
CEEDECO
Eric Lukemya Wa Mwenge
Kongo
CEEDECO wurde 1997 von Eric Lukemya gegründet, um in der Demokratischen Republik Kongo Räume für gewaltfreie Konfliktlösung und sozialen Zusammenhalt zu schaffen. Eric wuchs inmitten ethnischer Spannungen und Gewalt auf. Diese prägenden Erlebnisse führten ihn zu seiner heutigen Mission. Brücken
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zu bauen zwischen verfeindeten Gruppen und langfristig Frieden zu fördern. CEEDECO basiert auf der afrikanischen Ubuntu-Philosophie, die Menschlichkeit, gegenseitigen Respekt und Gemeinschaft betont. Durch Workshops, Dialogplattformen und partizipative Trainings stärkt die Organisation das Bewusstsein für Vielfalt und Toleranz in Gemeinden, die oft tief gespalten sind. Ihr Ansatz wirkt sowohl präventiv als auch heilend: Er befähigt Menschen, Konflikte ohne Gewalt zu lösen und fördert generationsübergreifend ein friedliches Miteinander. CEEDECO verwandelt ehemalige Spannungszonen in Keimzellen des Friedens – und schafft echte Veränderung von innen heraus.
2024 Lehrgang
RICCA
Kenneth Gitari
Kenia
RICCA, gegründet von Kenneth Munene, setzt sich für die Chancengleichheit von Kindern in ländlichen Regionen Kenias ein. Kenneth wuchs selbst in einem Umfeld auf, in dem Bildung nicht selbstverständlich war – genau das will er nun verändern. Nach seinem Studium
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an der Universität Nairobi und der Arbeit als Entwicklungsberater gründete Kenneth RICCA, um gezielt die Barrieren zu beseitigen, die Kinder am Lernen hindern – sei es durch Armut, fehlende Schulmaterialien oder mangelnden familiären Rückhalt. RICCA bietet Nachmittagsprogramme, Mentoring, psychosoziale Unterstützung und fördert elterliche Beteiligung, damit Lernen nicht an der Schultür endet. Der Ansatz ist ganzheitlich und basiert auf dem Glauben, dass Bildung mehr ist als Unterricht: Sie ist der Schlüssel zu Selbstvertrauen, Gemeinschaft und einer besseren Zukunft. Kenneths Vision ist eine Generation von jungen Menschen, die nicht nur Schulabschlüsse erreichen, sondern auch zu aktiven Gestaltern ihres Umfelds werden.
2024 Lehrgang
Ikoku
Maria Aminat Opolot
Uganda
Ikoku Protection and Justice setzt sich für eine kindgerechte Rechtsprechung in Uganda ein. Gegründet von Maria Aminat Opolot, einer engagierten Anwältin und Kinderschutzaktivistin, zielt die Organisation darauf ab, das Jugendstrafrechtssystem zu reformieren und gerechter zu gestalten. Maria Aminat Opolot bringt
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ihre Leidenschaft für den Schutz von Kindern und ihre juristische Expertise ein, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Die Organisation bietet Rechtsbeistand für jugendliche Straftäter, führt Aufklärungsprogramme in Jugendstrafanstalten durch und schult Fachkräfte im Umgang mit jungen Straftätern. Durch diese Massnahmen fördert Ikoku Protection and Justice den Wandel hin zu einem rehabilitierenden und unterstützenden Ansatz im Umgang mit straffällig gewordenen Kindern.
2024 Lehrgang
Solange Rising Star
Solange Ndip Tanyi
Kamerun
Solange Rising Star ist eine Organisation aus Kamerun, die sich für die Beendigung sexueller Gewalt einsetzt. Gegründet wurde sie von Solange, die selbst Überlebende sexueller Gewalt ist. In jungen Jahren erlebte sie mehrfach Missbrauch und wurde von ihrer Gemeinschaft nicht
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unterstützt. Trotz dieser Herausforderungen gelang es ihr, durch Bildung und kreative Künste ihr Leben neu aufzubauen. Diese persönlichen Erfahrungen motivierten sie, Solange Rising Star zu gründen, um anderen Überlebenden zu helfen. Das Hauptprojekt der Organisation, Kacherkatan, was in der Bayangi-Sprache “Schmetterling” bedeutet, symbolisiert die Transformation, die Überlebende durchlaufen. Kacherkatan konzentriert sich auf Bildung, Gemeinschaftsengagement und wirtschaftliche Stärkung. Durch Programme wie Gefängnisarbeit, Gemeinde-Workshops und Berufsbildung hilft die Organisation Überlebenden, ihre Traumata zu überwinden und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen.
2024 Lehrgang
Disom Pargana Society
Tudu Prashant
Indien
Tudu Prashant stammt aus einer Adivasi-Gemeinschaft in Odisha. Er gründete die Disom Pargana Society, um indigene Kinder durch ganzheitliche Bildung zu stärken. Seine Organisation verbindet kulturelle Wurzeln mit modernen Lernmethoden. Als Kind erlebte Prashant selbst die Hürden mangelnder Bildung und
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sozialer Ausgrenzung. Heute will er anderen ermöglichen, was ihm fehlte: Selbstvertrauen, Wissen und Perspektiven. Die Disom Pargana Society schafft Lernräume, die Sprache, Identität und praktische Fähigkeiten respektieren und fördern. Kinder lernen hier nicht nur Lesen und Schreiben, sondern auch über indigene Rechte, Gesundheit und Umwelt. Durch Camps, Schulungen und kreative Lernmethoden entsteht ein Bildungsmodell, das Gemeinschaften stärkt und junge Menschen zu Multiplikator:innen macht. Tubus Ansatz ist direkt, lösungsorientiert und tief mit seiner eigenen Geschichte verwurzelt – Bildung als Schlüssel zu Würde und Wandel.
2024 Lehrgang
Cocoon Homes
Mala Sonawadekar
Indien
Cocoon Homes widmet sich der Schaffung sicherer, fürsorglicher und fördernder Umgebungen für Kinder in institutioneller Betreuung. Ihr Ziel ist es, dass jedes Kind sich wertgeschätzt, geschützt und gestärkt fühlt. Durch ganzheitliche Unterstützungsangebote, traumasensible Betreuung und therapeutische Infrastrukturverbesserungen schaffen sie einen
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wahren “Kokon”, in dem Kinder heilen, gedeihen und sich auf eine bessere Zukunft vorbereiten können. Die Organisation unterstützt Kinder, die Opfer von Missbrauch, Menschenhandel, Kinderarbeit, Vernachlässigung und Aussetzung wurden, wie im Juvenile Justice (Care and Protection of Children) Act definiert. Sie bieten individuelle und Gruppentherapien an, einschliesslich Kunst- und Spieltherapie, um den Kindern zu helfen, ihre Emotionen auszudrücken und Traumata zu überwinden. Zudem renovieren sie Räume, um eine einladende, farbenfrohe und warme Atmosphäre zu schaffen, die sich wie ein Zuhause anfühlt. Betreuer werden in traumasensibler Pflege, Kinderpsychologie und Kinderrechten geschult, um eine mitfühlende und unterstützende Umgebung zu gewährleisten.
2024 Lehrgang
LIDIT
David Wayi
Uganda
LIDIT (Light for Disability Transformation) setzt sich in Uganda für die Inklusion und Förderung von Menschen mit Behinderungen ein, insbesondere für gehörlose Kinder und Jugendliche. 70% dieser Gruppe erleben Entwicklungsverzögerungen, die zu Ausgrenzung und Diskriminierung führen. Der Gründer von LIDIT
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ist David, der als Kind in einem Flüchtlingslager in Uganda lebte. Dort freundete er sich mit Simon an, einem Jungen mit mehrfachen Behinderungen, der später während eines Angriffs ums Leben kam. Dieses Erlebnis prägte David tief und inspirierte ihn dazu, LIDIT zu gründen. Die Organisation arbeitet daran, Barrieren abzubauen, Bildung zugänglicher zu machen und das Bewusstsein für die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schärfen. Durch Programme zur Sensibilisierung, Ausbildung von Gebärdensprachdolmetschern und Unterstützung von Selbsthilfegruppen stärkt LIDIT die Gemeinschaft und fördert die soziale Integration. Das Ziel ist eine inklusive Gesellschaft, in der jeder Mensch unabhängig von seinen Fähigkeiten respektiert und unterstützt wird.
2024 Lehrgang
Mandrill-Alert
Blaise Ngwana Ngwanoh
Kamerun
Mandrill-Alert setzt sich in der Nordwestregion Kameruns für die Sicherheit und Inklusion der Gehörlosengemeinschaft in Konfliktgebieten ein. Gegründet von Blaise Ngwana Ngwanoh, der selbst aus dieser Region stammt, entwickelt das Team innovative Warnsysteme, die Gefahren erkennen und gehörlose Personen sicher
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leiten. Zusätzlich bietet Mandrill-Alert Schulungen in Gebärdensprache an, um die Kommunikation und Integration zu fördern, sowie Ausbildungsprogramme im Bereich Modedesign, um Kreativität und wirtschaftliche Unabhängigkeit zu stärken. Blaise persönliche Erfahrung mit den Herausforderungen einer Person mit Sehbehinderung in Konfliktzonen motivierte ihn, Lösungen zu schaffen, die das Leben der Gehörlosengemeinschaft verbessern. Sein Engagement zielt darauf ab, eine sicherere und inklusivere Gesellschaft zu formen, in der niemand aufgrund einer Behinderung zurückgelassen wird.
2010 Lehrgang
KOB
Flora Usang
Nigeria
Die Kosuwake Organization for the Blind (KOB) in Nigeria wurde von Flora Usang gegründet und setzt sich für die Schulung und Unterstützung sehbehinderter Menschen ein. Durch spezialisierte Trainings im Umgang mit Braille-Materialien und anderen Hilfsmitteln fördert KOB die Integration und
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Selbstständigkeit der Teilnehmer. Das übergeordnete Ziel ist es, blinde und sehbehinderte Menschen in Nigeria zu befähigen, aktive und gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft zu werden.